Profil

n Name/Aktuelle Berufsbezeichnung/Firma

   Bernd H. Linder-Hofmann

   Managing Partner HR Network Consulting & Services und
   im Insititut für Innere Form (IIF)

n Motto

   Ohne Veränderung gibt es keine Entwicklung,
   aber nicht jede Veränderung ist eine Entwicklung!

n Jahrgang

   1953

n Ausbildung

   Studium der Wirtschafts- und Organisationswissenschaft an der
   Hoch­schule der Bundeswehr in München mit Abschluss
   Dipl.-Kfm. 1978

   Seit 2 Jahren berufsbegleitende Dissertation bei
   Prof.Wüthrich in München zum Thema
   „Netzwerkorganisationen unter Berücksichtigung
   neurophysiologischer Erkenntnisse”

n Werdegang

   Über 25 Jahre Führungs- und Prozesserfahrung in
   verschiedenen Unternehmen als Linienmanager, Mitarbeiter
   und Leiter von Personalentwicklungs- und
   Organisationsentwicklungsabteilungen
   im nationalen wie im internationalen Bereich

   Interne Tätigkeiten bei Henkel in Düsseldorf, Schöller/Mövenpick
   in Nürnberg/Zürich, Nokia in Genf/Helsinki und der
   Commerzbank in Frankfurt

   Mehrere Jahre als interner Projektleiter bei der
   Commerzbank (Schwerpunkte Prozess- und Projektoptimierung
   im Vertrieb und Wissensmanagement) und als externer Berater
   für Beratungsunter­nehmen (achieveglobal u. a.)

   Lehrbeauftragter an den Fachhochschule Amberg-Weiden
   (Prof. B. Mayer) und der Berufsakademie Heidenheim (Prof. W.
   Winter) im Schwerpunktthema Internationales Management

   Forschungsprojekte an der Fachschule Weiden
   (Ressourcen Management) und an der Universität der
   Bundeswehr München (Musterbrecher)

   Seit 2002 als Managing Partner der HR Network in einem
   virtuellen Netzwerk mit anderen Partnern Beratung und Training
   in den Themen Geschäftsentwicklung, Prozessoptimierung,
   Veränderungs-, Chancen- und Wissensmanagement

n Kernkompetenzen

   Experte für die Entwicklung von Menschen und Unternehmen

   Schüler des DAISHIN-Zen beim eoropäischen
   Zen-Lehrer bei Hinnerk Sobu Polenski
 

n Referenzen Kunden:

  - BMW                                            - dSPACE

  - Commerzbank                              - Deutsche Telecom

  - General Electric (GECMS)               - Hercules-Betz-Dearborn

  - LBS Bayern                                   - MARITIM Hotels

  - Roche Diagnostics                         - Postbank

  - Siemens (KWU)                            - Hollister/Dansac

n Veröffentlichungen:

   Vorträge und Veröffentlichungen zum Thema
   Veränderungsmanagement, Prozessoptimierung und
   Geschäftsentwicklung

   „Die innere Form” - Zen im Management
   (erschienen 2002 im Gellius-Verlag; ISBN   3-936179-03-4)