Profil

n Name/Aktuelle Berufsbezeichnung/Firma

   Bernd H. Linder-Hofmann

   Managing Partner HR Network Consulting & Services und
   im Insititut f√ľr Innere Form (IIF)

 

n Motto

   Ohne Ver√§nderung gibt es keine Entwicklung,
   aber nicht jede Ver√§nderung ist eine Entwicklung!

 

n Jahrgang

   1953

n Ausbildung

   Studium der Wirtschafts- und Organisationswissenschaft an der
   Hoch¬≠schule der Bundeswehr in M√ľnchen mit Abschluss
   Dipl.-Kfm. 1978

   Seit 2 Jahren berufsbegleitende Dissertation bei
   Prof.W√ľthrich in M√ľnchen zum Thema
   ‚ÄěNetzwerkorganisationen unter Ber√ľcksichtigung
   neurophysiologischer Erkenntnisse‚ÄĚ

 

n Werdegang

   √úber 25 Jahre F√ľhrungs- und Prozesserfahrung in
   verschiedenen Unternehmen als Linienmanager, Mitarbeiter
   und Leiter von Personalentwicklungs- und
   Organisationsentwicklungsabteilungen
   im nationalen wie im internationalen Bereich

   Interne T√§tigkeiten bei Henkel in D√ľsseldorf, Sch√∂ller/M√∂venpick
   in N√ľrnberg/Z√ľrich, Nokia in Genf/Helsinki und der
   Commerzbank in Frankfurt

   Mehrere Jahre als interner Projektleiter bei der
   Commerzbank (Schwerpunkte Prozess- und Projektoptimierung
   im Vertrieb und Wissensmanagement) und als externer Berater
   f√ľr Beratungsunter¬≠nehmen (achieveglobal u. a.)

   Lehrbeauftragter an den Fachhochschule Amberg-Weiden
   (Prof. B. Mayer) und der Berufsakademie Heidenheim (Prof. W.
   Winter) im Schwerpunktthema Internationales Management

   Forschungsprojekte an der Fachschule Weiden
   (Ressourcen Management) und an der Universit√§t der
   Bundeswehr M√ľnchen (Musterbrecher)

   Seit 2002 als Managing Partner der HR Network in einem
   virtuellen Netzwerk mit anderen Partnern Beratung und Training
   in den Themen Gesch√§ftsentwicklung, Prozessoptimierung,
   Ver√§nderungs-, Chancen- und Wissensmanagement

 

n Kernkompetenzen

   Experte f√ľr die Entwicklung von Menschen und Unternehmen

   Sch√ľler des DAISHIN-Zen beim eorop√§ischen
   Zen-Lehrer bei Hinnerk Sobu Polenski
 

 

n Referenzen Kunden:

  - BMW                                            - dSPACE

  - Commerzbank                              - Deutsche Telecom

  - General Electric (GECMS)               - Hercules-Betz-Dearborn

  - LBS Bayern                                   - MARITIM Hotels

  - Roche Diagnostics                         - Postbank

  - Siemens (KWU)                            - Hollister/Dansac

 

n Veröffentlichungen:

   Vortr√§ge und Ver√∂ffentlichungen zum Thema
   Ver√§nderungsmanagement, Prozessoptimierung und
   Gesch√§ftsentwicklung

   ‚ÄěDie innere Form‚ÄĚ - Zen im Management
   (erschienen 2002 im Gellius-Verlag; ISBN   3-936179-03-4)