Aufstellungen - Coaching von Familien und Organisationen sowie Ausbildung

Inhalt:

Systemische Aufstellungen befassen sich mit den Gesetzmäßigkeiten, Regeln und Ausgleichs-
prozessen in Familien, Gruppen und Organisationen.
Der Hauptansatz dieser Ausbildung ist die phänomenologische Aufstellungsarbeit Bert Hellingers.

Systemische Arbeitsmethoden sind dabei :

n Familienaufstellungen, Herkunfts- und Gegenwartsfamilie
    
Die Familienaufstellung bietet sich besonders zur persönlichen Problemklärung und -lösung im
     familiären Kontext an. Sie ist fĂĽr jeden interessant, der einen gesunden Umgang mit den eigenen
     familiären Strukturen will oder “Hypotheken aus der Vergangenheit” zu klären sucht.

n Organisationsaufstellungen
    
Die Organisationsaufstellung dient dazu, Klarheit ĂĽber notwendige Neuerungen, Entscheidungen und
     Probleme im Unternehmen zu gewinnen. Bei Problemen können durch die Organisationsaufstellungen
     z.B. Beziehungsverhältnisse, Koalitionen, Konkurrenz, SĂĽndenbockdynamiken, Täter-Opfer-Verhältnisse
     erkannt und geklärt werden.
     Sie ist als diagnostische Methode hervorragend dazu geeignet, beispielsweise BetriebsĂĽbergaben
     reibungslos unter BerĂĽcksichtigung einer geeigneten Personalauswahl effektiv zu gestalten.
     Da in der Organisationsaufstellung auch familiäre Kontexte berĂĽcksichtigt werden, können mit Hilfe
     dieser Methode auch Wechselwirkungen und Dynamiken zwischen dem familiären und beruflichen
     Umfeld erkannt und geklärt werden. Sie ist eine hilfreiche UnterstĂĽtzung beispielsweise in
     Familienunternehmen, um Entscheidungs- und Problemzusammenhänge aufzuzeigen und
     zu lösen.

n Einzelcoachings

Lösung von systemischen Verstrickungen

Mit der Vorgehensweise des Aufstellens von Systemen kommen die Wirkungen verborgener seelischer Kräfte ans Licht. Es zeigt sich also, was stimmig ist, aber ebenso, was infolge von Verstrickungen

n persönliches Glück blockiert,

n seelisch und körperlich krank macht,

n auf belastende Gefühlskreisläufe festlegt,

n fĂĽr Partner zu Konflikteskalation oder sogar zu Trennung und Scheidung fĂĽhrt,

n beruflichen Erfolg verhindert,

n fĂĽr Eltern zu Problemen mit Kindern fĂĽhrt.

Weil es die Liebe und ihre Ordnungen sind, die leidvoll verstricken, kann die Einsicht in diese Zusammenhänge Stimmigkeit ins Leben bringen. Die Lösung, um die es geht, ergibt sich aus der sich in der Aufstellung zeigenden Ordnung. Kann ihr zugestimmt werden, können sich mögliches Glück, Fülle und Kraft im Leben neu entfalten.

Fragen in Unternehmen, Teams und Familien, die Sie im Seminar klären können:

n wenn Sie sich über Ihren eigenen Platz im Beruf und Ihre Rolle im Leben klar werden möchten.

n wenn etwas in Arbeits- oder Familienbeziehungen nicht passt, z.B. gibt es Koalitionen, Konkurrenz,
   Ablehnung, SĂĽndenbockdynamik usw.

n wenn Sie Hilfestellung brauchen für anstehende persönliche oder betriebliche Veränderungen, z.B.
   Arbeitsplatzgestaltung.

n wenn Sie sich gesundheitlich angeschlagen fĂĽhlen und einen systemischen Zusammenhang
   erkennen.

n wenn es in der Familie immer wieder zu Spannungen kommt, die Sie im Leben beeinträchtigen.

n wenn Unklarheit in der Leitungsfunktion von Teams oder Unternehmen besteht. Was ist da die
   Ursache und wie wirkt es sich auf das Gesamtsystem aus?

n wenn die Aufgaben und die Ziele Ihres Teams oder Unternehmens nicht klar sind.

Einsatzgebiet:

n 2 – 3 Tages-Workshops offen, siehe Events/Veranstaltungen

n Einzelcoaching – Analyse, ganzheitliche Zusammenhänge finden zwischen „Symptom” und
   systemischen Zusammenhängen

n in Unternehmen: IST-Analyse, Supervision

n Stell-Service im Unternehmen

n Bewusstseinsmanagement – firmeninterne und offene Work-Shops

 

Nutzen und Erfolgsfaktoren:

n Ressourcen- und Potenzialaufstellung; Erweiterung des klassischen Ansatzes

Durch unser Studium der universellen Lebensordnungen in Verbindung mit ZEN haben wir Einsichten über eine relevante inhaltliche Erweiterung der klassischen Familien- und Organisationsaufstellung gewonnen.
Nach dem Eindruck von unseren Klienten und uns entsteht durch die Ressourcen- und Potenzialaufstellung folgende Wirkung:
1. Ein tiefgreifendes Lösungsbild
2. Durch die Mobilisierung der Ressourcen und Potenziale des Klienten und seiner Familie wird der Klient im Entwicklungsprozess gestärkt.
Nach der Studie: Psychologische Therapieforschung über die Wirkung des Familienstellens (der klassischen Variante / bei uns anzufordern), Höppner, Dissertation, erleben 72,84% der Klienten schon die erste Aufstellung als kraftspendend. Bei ca. 5% kommt es zu einer Erstverschlimmerung, der wir durch die Aktivierung der Ressourcen entgegenwirken wollen.
3. Unterstützung des ganzheitlichen Bewusstseins
Das „So sein der Dinge” im „Hier und Jetzt”.

 

n Begrenzte Teilnehmerzahl

Die Teilnehmerzahl ist auf 15 Personen begrenzt, damit fĂĽr Ihre BedĂĽrfnisse der entsprechende Raum vorhanden ist.

 

n 2 Seminarleiter

Die gesamte Kurszeit wird von 2 Seminarleitern begleitet. Dadurch wird eine vollständigere Wahrnehmung erreicht, die Lösungsarbeit supervidiert. Es wird auf hohem Energieniveau gearbeitet und es können im Einzelfall auch mehrere Anliegen gleichzeitig betreut werden.

 

n Nachbetreuung, Interview, Einzelsitzungen

Wir führen mit jedem Teilnehmer ein persönliches oder telefonisches Nachinterview, um Fragen zu klären, praktische Hinweise zu geben; gegebenenfalls unterstützen wir den Heilungsprozess durch Einzelsitzungen.

Ausbildung :

5 x 4 Tage (200 Unterrichtsstunden) + HTP - Stunden, Vorbereitung zum Heilpraktiker,
Psychotherapeut (100 Unterrichtsstunden)
 

Lernziele :

In der von uns angebotenen Intensivausbildung erhalten Sie Wissens- und Handlungs-
kompetenzen in folgenden Bereichen :

n Sebstständig Aufstellungen leiten zu können
n Integration systemischer Module in die Einzelarbeit
n Wahrnehmungsschulung, Zugangshinweise und Entscheidungskriterien, wann individuell
     und wann systemisch gearbeitet werden soll
n Spezifische Vorgehensweise bei Sucht, Zwang, Angst und anderen typischen Störungsbildern
n HTP - Vorbereitung zum Heilpraktiker, Psychotherapeut (noch näher auszuführen)
n Spirituelle Gesetzmäßigkeiten in Verbindung der Lösungen aus Aufstellungen
n Ăśbertragung dieses Ansatzes auf die Organisations- und Unternehmensberatung
 

Inhalte :

n Gegenwarts-/Ursprungsfamilie; wer gehört zum System dazu
n GefĂĽhlskategorien/Zugangshinweise auf systemische Blockaden
n Ordnungen der Liebe in Familien
n Eingangsinterview/Geneogramm
n Verschiedene Stellmethoden
n Vertrauensvollen Kontakt aufbauen
n Atmung - UnterstĂĽtzung emotionaler Prozesse
n Trainerbasics: Über das Leiten von Gruppen: z.B. Statepräsenz, Seminareröffnung, Metaphern,
     lösende Rituale
n Das Phänomen des “wissenden Feldes”
n Ordnung der Liebe bei Partnerschaften
n Integration von Körperarbeit
n Umgang mit Themen, wie z.B. Missbrauch, Adoption, untergeschobene Kinder
n Krankheiten, Zwang, Angst, Sucht
n Die Arbeit nach dem Prozess. Verantwortung fĂĽr den Klienten vs. Loslassen
n Anleitung fĂĽr Aufstellungen in detaillierten Schritten
n Träume als Wegweiser
n Timeline (Veränderungsarbeit durch die Zeit)
n Reimprint (die Vergangenheit neu prägen, alte Traumata lösen)
n Geburt, unterbrochene Hinbewegung
n Reinkarnation - Spirituelle und seelische Aspekte in der Therapie
n Spirituelle Wege vs. die Erleuchtungsfalle
n Ăśbertragung der Ordnung auf Organisationen, Teams und Institutionen - Ăśbereinstimmungen und
     Differenzen
n Der gute Platz des Beraters, vergiftete Aufträge
n Vorannahmen NLP/systemisch - Gegensätze, die sich ergänzen
n Abgrenzung und Verbindungen zu anderen therapeutischen und systemischen Ansätzen

Trainer : Peter Klein - Ralf Jobst - Jörg von Schmeling

Flyer fĂĽr Wochendseminare oder Ausbildung sowie genaue inhaltliche Beschreibung zum Thema:
„Was sind Aufstellungen” – „Wie funktionieren Aufstellungen” – Literatur, Quellen etc. können Sie
anfordern bei:

Adresse: Profi-Kommunikation, Äußere Laufer Gasse 14, 90403 Nürnberg
Telefon: 0911-533717 Internet: www.profikom.de
Telefax: 0911-5301977 E-Mail: info@profikom.de